الادارية العليا في: الموظف الدائم والموظف المؤقت


الموظف الدائم و الموظف المؤقت

الطعن رقم  0315     لسنة 04  مكتب فنى 05  صفحة رقم 879

بتاريخ 07-05-1960

الموضوع : موظف

فقرة رقم : 1

إن الدرجة التاسعة هى درجة مالية استحدثت بأحكام كادر سنة 1939 و لم يكن لها وجود فى الكادرات السابقة التى كان معمولا بها قبله و قد ورد بالكشوف المرافقة لهذا الكادر : أن ربط هذه الدرجة يكون من 36 ج إلى 72 ج فى السنة بعلاوة ستة جنيهات بصفة دورية كل ثلاث سنوات وتخصص لمعلمى المدارس الالزامية و أصحاب المربوط الثابت ” 72 ج ” و مساعدى الكتبة و الوظائف الصغيرة التى تحتاج إلى معلومات كتابية مثل الكاتبين على الآلة الكاتبة و ملاحظى الجمارك و الاستفجية و من إليهم . حسب ما تقرره وزارة المالية و التعيين فيها يكون دائما بصفة مؤقتة – و مؤدى ذلك أن واضع الكادر ارتأى بمناسبة استحداث هذه الدرجة المالية الجديدة و اعتبارها أدنى درجات الكادر أن يختص بها فئات من الموظفين كانوا قبل انشائها فى درجات أقل من الدرجة الثامنة التى كانت معتبرة فى الكادرات السابقة أدنى درجاتها و ذلك بمراعاة الربط المالى لهذه الدرجة المستحدثة بما كان مقررا لهذه الفئات من الموظفين من قبل ، و نقل هذه الفئات من الموظفين إلى هذه الدرجة المستحدثة لا يعتبر ترقية لهم أو تعيينا جديدا يترتب عليه اهدار مدة خدمتهم السابقة و اعتبار أنها قضيت فى غير درجة أو درجة أدنى من الدرجة التاسعة ، و لا يعدو الأمر فى هذه الحالة أن يكون تحويلا للدرجات الخاصة إلى ما يقابلها فى الكادر الجديد بحيث يوضع شاغلو الدرجات الخاصة التى لم يعد لها وجود بعد صدور الكادر الجديد اإى الدرجة المستحدثة بأقدمياتهم السابقة .

( الطعن رقم 315 لسنة 4 ق ، جلسة 1960/5/7 )

الطعن رقم  0028     لسنة 08  مكتب فنى 10  صفحة رقم 959

بتاريخ 28-03-1965

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 1

إن موقف الموظف المعين تحت الإختبار هو موقف وظيفى معلق أثناء تلك الفترة إذ لا يستقر وضعه القانونى فى الوظيفة إلا بعد قضاء فترة التعليق و إنحسام الموقف بقرار من الجهة الإدارية من حيث صلاحية البقاء فيها أو عدمه ، و متى كان الأمر معلقاً على هذا الوضع و كان قضاء فترة الإختبار على ما يرام شرطاً لازماً للبقاء فى الوظيفة فإن الترقية إلى الدرجة التالية قبل قضاء هذه الفترة و إستقرار وضع الموظف بصفة نهائية بإجتيازه إياها بنحاح تكون ممتنعة إذ يترتب عليها إخراج الموظف من أدنى الدرجات و إعفاؤه من فترة الإختبار التى لا تكون إلا فى هذه الدرجة الدنيا و الإقرار له بالكفاية و بالصلاحية قبل الأوان و لم تكتمل له أسبابها بعد و أخصها عنصر الخدمة الفعلية و عامل الزمن و غل يد الإدارة عن ممارسة حقها المقرر لها بمقتضى المادة 19 من القانون رقم 210 لسنة 1951 فى تثبيته أو فى فصله من وظيفته لعدم الصلاحية إذا ما ثبت لها أنه لم يمض فترة الإختبار على وجه مرض يسمح ببقائه فى الخدمة . و لا يغير من هذا النظر ما نصت عليه المادة 24 من القانون المذكور من حساب مدد العمل السابقة كلها أو بعضها فى تقدير الدرجة و المرتب و أقدمية الدرجة ، ذلك أن إعمال أثر هذا الضم فى الترقية إلى الدرجة و المرتب بالنسبة إلى الموظف المعين تحت الإختبار لا يكون إلا بعد ثبوت صلاحيته أولاً للبقاء فى الوظيفة بعد قضائه فترة الإختبار على ما يرام . و ليس من شأن التسوية التى تتم فى هذه الحالة أن يتعدى أثرها هذا النطاق إلى تعطيل الحكمة التى قامت عليها المادة 19 من القانون ، أو تغيير الشروط و القواعد المقررة للترقية ، أو إنشاء قرينة فى صالح الموظف على إكتسابه فى العمل السابق خبرة و مراناً فى عمله الجديد و لو على خلاف الواقع . و جملة القول أن نظام الإختبار له مجاله الواجب إعماله فيه ، و لضم مدد الخدمة السابقة مجاله الواجب إعماله فيه كذلك . كما أن التسويات التى تتم بناء على هذا الضم دون نظر إلى التقارير السنوية إن هى إلا تسويات فرضية و لا تعارض بين المجالين ، و غاية الأمر أن إعمال المجال الثانى بالنسبة إلى الموظف المعين تحت الإختبار فيما يتعلق بالترقية إلى الدرجة التالية لا ينتج أثره إلا بعد إنحسام الوضع فى المجال الأول و ثبوت صلاحيته للبقاء فى الوظيفة . و على مقتضى ما تقدم فليس للموظف الذى ما زال فى فترة الإختبار أن يتحدى بأقدميته فى الدرجة بضم مدد خدمة سابقة له ليتوصل بذلك إلى وجوب ترقيته على أسا أقدميته بعد هذا الضم ، ذلك أنه خلال هذه الفترة يعتبر غير صالح للترشيح للترقية سواء بالأقدمية أو بالإختيار قبل قضائه تلك الفترة على ما يرام و ثبوت صلاحيته للبقاء فى الوظيفة .

الطعن رقم  0013     لسنة 10  مكتب فنى 15  صفحة رقم 20

بتاريخ 09-11-1969

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 2

الندب إلى وظيفة ما ، مع توافر شروط شغلها فى الموظف المندوب للقيام بعملها لا يخولانه حقاً فى الترقية إليها .

( الطعن رقم 13 لسنة 10 ق ، جلسة 1969/11/9 )

الطعن رقم  1029     لسنة 15  مكتب فنى 18  صفحة رقم 143

بتاريخ 17-06-1973

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 1

سبق لهذه المحكمة أن قضت بأن فترة الاختبار التى تمنع الترقية أثناءها هى فترة الاختبار المنصوص عليها فى المادة 19 من القانون رقم 210 لسنة 1951 و المادة 15 من القانون رقم 46 لسنة 1964 و التى يقصد منها وضع الموظف أثناءها تحت رقابة الجهة الإدارية للتحقق من مقدرته على الإضطلاع بوظيفته و صلاحيته لشغلها أما فترة الاختبار المنصوص عليها فى القانون رقم 176 لسنة 1960 فلا علاقة لها بفترة الاختبار المنصوص عليها فى القانونين رقم 210 لسنة 1951 و رقم 46 لسنة 1964 إذ المقصود من فترة الاختبار المنصوص عليها فى القانون رقم 176 لسنة 1960 اعتبارات خاصة بالأمن . و أنه و إن كان الجامع بين فترتى الاختبار إمكان فصل الموظف أثناءهما بمطلق إرادة الجهة الإدارية إذا تحققت لها أسباب الفصل إلا أنهما تختلفان أختلافاً تاماً من حيث تعذر ترقية الموظف أثناء فترة الاختبار المنصوص عليها فى القانونين رقم 210 لسنة 1951 و رقم 46 لسنة 1964 للحكمة التى شرعت من أجلها و هى ضرورة تأكيد الموظف صلاحيته للقيام بأعباء وظيفته و هى لا تتأكد إلا بعد تلك الفترة على ما يرام أما فترة الاختبار المنصوص عليها فى القانون رقم 176 لسنة 1960 فالمقصود منها اختبار مدى صلاحية من أعيد للخدمة كمواطن يراعى قواعد الأمن و لا يخرج عليها خلال هذه المدة و من ثم فلا يقصد بها الاختبار الذى عنته قوانين التوظف .

( الطعن رقم 1029 لسنة 15 ق ، جلسة 1973/6/17 )

الطعن رقم  1696     لسنة 02  مكتب فنى 03  صفحة رقم 439

بتاريخ 21-12-1957

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 2

إن المادة 4 من القانون رقم 210 لسنة 1951 بشأن نظام موظفى الدولة تنص على أن ” الوظائف الداخلة فى الهيئة إما دائمة و إما مؤقتة حسب وصفها الوارد فى الميزانية :” . فإذا بان من ميزانية الدولة أن وظيفة المدعى واردة ضمن الوظائف الداخلة فى الهيئة و موصوفة بأنها دائمة ، فإنه بهذه المثابة يعتبر شاغلاً لوظيفة دائمة بحسب وصفها الوارد فى الميزانية و يعتبر تبعاً لذلك من الموظفين الدائمين طبقاً للمادة الأولى من القانون المذكور ، و بالتالى يحال إلى المعاش فى سن الستين ، و لا عبرة بكون مصرف وظيفتته المالى على إحدى الدرجات التاسعة المؤقتة ، لأن المصرف المالى لا تأثير له فى كيان الوظيفة و قوامها و وصفها فى الميزانية ، و المناط فى دائمية الوظيفة التى تضفى بدورها صفة الدائمية على الموظف هو بحسب وصفها الوارد فى الميزانية فى سلك الدرجات الداخلة فى الهيئة الأولى إلى التاسعة ، لا أن يكون الموظف مثبتاً أو غير مثبت و الوظيفة من ناحية أخرى لا تتأثر فى طبيعتها بكون شاغلها حاصلاً على درجة شخصية أو أصلية .

( الطعن رقم 1696 لسنة 2 ق ، جلسة 1957/12/21 )

الطعن رقم  0853     لسنة 03  مكتب فنى 03  صفحة رقم 1486

بتاريخ 21-06-1958

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 1

إن علاقة الحكومة بالموظفين المعينين على وظائف مؤقتة أو لأعمال مؤقتة ليست علاقة عقدية ، بل هى علاقة قانونية تنظمها القوانين و اللوائح ، و غاية الأمر أنهم يخضعون فى توظيفهم و تأديبهم و فصلهم للأحكام التى صدرت أو تصدر بها قرارات من مجلس الوزراء ، و قد نظم هذا المجلس بقرارات منه صيغة عقد الاستخدام الذى يوقعه من يعين من هؤلاء فى خدمة الحكومة .

الطعن رقم  0853     لسنة 03  مكتب فنى 03  صفحة رقم 1486

بتاريخ 21-06-1958

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 2

إن علاقة الحكومة بالموظفين المعينين على وظائف مؤقتة أو لأعمال مؤقتة – على  مقتضى صيغة عقد الاستخدام الصادر به قرار مجلس الوزراء – هى علاقة مؤقتة لمدة محدودة تنتهى بالأدوات القانونية الثلاث التى نصت عليها المواد 1 و 6 و 8 من العقد . و مفاد الأولى انتهاء العقد بانتهاء مدته و امتداده من تلقاء نفسه لمدة أخرى و بالشروط عينها إذا لم يعلن أحد الطرفين الآخر قبل انقضاء المدة بشهر برغبته فى إنهاء العقد . و مفاد الثانية أنه يجوز للحكومة فى أى وقت – فى حالة سوء السلوك الشديد – عزل المستخدم بدون إعلان سابق و بأمر من الوزير ، و يكون هذا الأمر نهائيا بالنسبة إليه و لا يمكن المعارضة فيه . و مفاد الثالثة أنه يجوز لكل من الطرفين إنها العقد فى أى وقت كان خلال جريان مدته بمقتضى إعلان يرسل كتابة قبل ذلك بمدة شهر .

الطعن رقم  0853     لسنة 03  مكتب فنى 03  صفحة رقم 1486

بتاريخ 21-06-1958

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 3

إن إنهاء علاقة الموظف المؤقت المعين على وظيفة مؤقتة بالحكومة بسبب سوء السلوك الشديد من جانب الموظف هو حق للحكومة وحدها ، و لا يتطلب إعلانا أو ميعادا سابقا ، و للحكومة أن تستعمله متى قام موجبه بالموظف بحسب تقديرها .

الطعن رقم  0853     لسنة 03  مكتب فنى 03  صفحة رقم 1486

بتاريخ 21-06-1958

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 4

لئن كان نص المادة 6 من عقد استخدام الموظفين المعينين على وظائف مؤقتة أو لأعمال مؤقتة قد جرى على أن عزل الموظف فى حالة سوء السلوك الشديد يكون ” نهائيا و لا يمكن المعارضة فيه ” ، إلا أن مثل هذا النص لا يمنع تعقيب القضاء فى حالات مجاوزة السلطة ، سواء لمخالفة الدستور أو القانون أو الانحراف بالسلطة .

الطعن رقم  0853     لسنة 03  مكتب فنى 03  صفحة رقم 1486

بتاريخ 21-06-1958

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 5

لا يجوز الخلط بين حرية العقيدة فى ذاتها و بين سوء السلوك الشديد الذى قد يستفاد من التلاعب بالعقيدة و الأديان ، أيا كانت العقيدة أو الدين ، قصد تحقيق مآرب خاصة و أغراض دنيوية معينة ، سرعان ما يرتد المتلاعب بالعقيدة أو الدين عن عقيدته أو دينه إذا ما تحققت مآربه الخاصة و أغراضه الدنيوية الزائلة . و مع التسليم بحرية العقيدة أو الدين ، بمعنى أنه لا يجوز إكراه شخص على اعتناق عقيدة معينة أو دين معين ، إلا أنه ليس من شك فى أن مسلك المتلاعب بالعقيدة و بالأديان بقصد تحقيق تلك المآرب و الأغراض أيا كانت العقيدة و الدين يصمه بسوء السلوك الشديد من الناحية الخلقية ، فما كانت العقائد و الأديان مطية لتحقيق أغراض دنيوية زائلة ، و إنما تقوم العقيدة فيها على الإيمان بها و الإخلاص لها ، و من ثم كان الشخص الذى يتلاعب بها لتحقيق مثل تلك المآرب و الأغراض هو شخص يمسخ الحكمة التى تقوم عليها حرية الدين و العقيدة مسخا ظاهر الشذوذ ، و لذا كان مسلكه هذا فى نظر الأديان جميعا معتبرا مسلك الشخص الملتوى سئ السوك .

الطعن رقم  0853     لسنة 03  مكتب فنى 03  صفحة رقم 1486

بتاريخ 21-06-1958

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 6

إن سوء سلوك الموظف و هو فى غير نطاق الوظيفة ينعكس على سلوكه العام فى مجال الوظيفة من حيث الإخلال بكرامتها و مقتضياتها و وجوب أن يلتزم فى سلوكه ما لا يفقده الثقة و الاعتبار .  ( الطعن رقم 853 لسنة 3 ق ، جلسة 1958/6/21 )

الطعن رقم  1406     لسنة 02  مكتب فنى 02  صفحة رقم 173

بتاريخ 08-12-1956

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 1

تنص المادة 26 من قانون نظام موظفى الدولة على أنه ” تسرى على الموظفين المؤقتين الشاغلين وظائف دائمة جميع الأحكام الواردة فى هذا القانون أما الموظفون المعينون على وظائف مؤقتة أو لأعمال مؤقتة فأحكام توظيفهم و تأديبهم و فصلهم يصدر بها قرار من من مجلس الوزراء بناء على أقتراح وزير المالية والإقتصاد بعد أخذ رأى ديوان الموظفين ” . وتنفيذاً لأحكام هذه المادة ، أعد ديوان الموظفين صيغة العقد الواجب إبرامه مع الموظفين المعينين على وظائف مؤقتة مثل وظائف الدرجة التاسعة أو لأعمالاً مؤقتة مثل الوظائف المنشأة على إعتمادات الأعمال الجديدة ، و قد وافق مجلس الوزراء بجلسته المنعقدة فى 31 من ديسمبر سنة 1952 على صيغة العقد المشار إليها . و قد نصت الفقرة الثانية من البند الخامس لهذا العقد على أنه ” لوكيل الوزارة أو لرئيس المصلحة سلطة توقيع العقوبات التأديبية و يكون قراره نهائياً فيما عدا عقوبة الفصل ، فتكون من سلطة الوزير ” . و لما كانت المادة التاسعة من المرسوم بقانون رقم 137 لسنة 1952 بنظام وكلاء الوزارات الدائمين نصت على أنه ” ينوب وكيل الوزارة الدائم عن الوزير فى مباشرة إختصاصاته المقررة فى القانون . . . . إلخ ” ، و كان من بين إختصاصات الوزير – المقررة فى قرار مجلس الوزراء الصادر فى 31 من ديسمبر سنة 1952 – فصل الموظف المؤقت ، فإن لوكيل الوزارة الدائم ، و الحالة هذه ، مباشرة هذا الإختصاص .

( الطعن رقم 1406 لسنة 2 ق ، جلسة 1956/12/8 )

الطعن رقم  0032     لسنة 02  مكتب فنى 01  صفحة رقم 522

بتاريخ 18-02-1956

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 1

يبين من إستقراء نصوص قرارات مجلس الوزراء الصادرة بشأن جواز تثبيت الموظفين أنها جعلت التثبيت جوازياً للإدارة ، لاحقاً للموظف المؤقت ، و على ذلك تترخص الإدارة  فى تقدير ملاءمة التثبيت بحسب إمكانيات الميزانية و صالح العمل على هدى المصلحة العامة فى هذا الشأن بلا معقب عليها ، ما دام تصرفها قد خلا من إساءة إستعمال السلطة ، و فوق ذلك فإن المادة الرابعة من القانون رقم 331 لسنة 1953 نصت على أنه ” لا تسرى الأحكام الخاصة بالتثبيت و تقرير و ربط المعاشات و مكافآت ترك الخدمة المنصوص عليها فى المرسوم بقانون رقم 37 لسنة 1929 و القوانين رقم 59 لسنة 1930 و 140 لسنة 1944 و 30 لسنة 1948 و 9 لسنة 1949 و 114 لسنة 1950 و 220 لسنة 1951 و المرسوم بقانون رقم 188 لسنة 1952 المشار إليها بالنسبة إلى الموظفين المدنيين ، و العسكريين الذين يعينون إبتداء من تاريخ العمل بهذا القانون ، و ذلك مع عدم الإخلال بالأحكام الخاصة بمكافآت ترك الخدمة للموظفين الذين لم تشملهم أحكام المرسوم بقانون رقم 316 لسنة 1952 و القوانين المعدلة له .

و لا يجوز تثبيت أى موظف من الموظفين الحاليين غير المثبتين و لو كانوا من الطوائف المشار إليها فى الفقرة السابقة ” . و غنى عن البيان أن دعوى المطعون عليه قد أصبحت – و الحالة هذه – غير ذات موضوع بعد صدور هذا القانون .

( الطعن رقم 32 لسنة 2 ق ، جلسة 1956/2/18 )

الطعن رقم  057      لسنة 02  مكتب فنى 01  صفحة رقم 526

بتاريخ 25-02-1956

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 2

إنه و إن  كانت قوانين المعاشات رقم 5 لسنة 1909 و 22 لسنة 1922 و 37 لسنة 1929 الخاصة بالمعاشات الملكية تقيم التفرقة – بحسب مصطلحاتها و مفهوماتها – بين الموظف أو المستخدم الدائم أو المقيد بصفة دائمة و بين الموظف أو المستخدم غير الدائم أو المؤقت ، على أساس جريان إستقطاع إحتياطى المعاش على رواتبهم أو عدم جريانه ، فالموظف أو المستخدم الدائم – بحسب تلك القوانين – هو المقيد على وظيفة مدرجة فى سلك الوظائف الدائمة ، إذا جرى على راتبه حكم الإستقطاع ، أى كان الموظف الدائم فى مفهومها من كان مثبتاً و الموظف غير الدائم من كان غير مثبت ، < الذى لا يستقطع منه المعاش > .

و لكن القانون رقم 210 لسنة 1951 بشأن نظام موظفى الدولة قد نبذ هذا المناط فى التفرقة بين الموظف الدائم < أى المعين بصفة دائمة > و بين الموظفين المؤقت ، < أى المعين بصفة مؤقتة > ، فلم يعد يلزم – لكى يتعبر الموظف دائماً – أن يكون مثبتاً ، و آية ذلك أنه نص فى مادته الأولى على سريان أحكام الباب الأول منه على الموظفين الداخلين فى الهيئة سواء أكانوا مثبتين أم غير مثبتين ، و نص فى مادته الرابعة على أن الوظائف الداخلة فى الهيئة إما دائمة أو مؤقتة حسب وصفها الوارد فى الميزانية ، و بهذه المثابة جعل مناط التفرقة هو دائمية الوظيفة بحسب وصفها الوارد فى الميزانية أو عدم دائميتها ، لا تثبيت الموظف أو عدم تثبيته ، و أكد ذلك فى المادة 16 منه ، إذ جعل الموظفين المعينين على وظائف مؤقتة أو لأعمال مؤقتة خاضعين فى توظيفهم و تأديبيهم و فصلهم للأحكام التى يصدر بها قرار من مجلس الوزراء بناء على إقتراح وزير المالية و الإقتصاد بعد أخذ رأى ديوان الموظفين ، و قد وافق مجلس الوزراء بجلسته المنعقدة فى 31 من ديسمبر سنة 1952 على صيغة لعقد الإستخدام الذى يوقعه من يعين من هؤلاء فى ظل القانون المشار إليه ، و العلاقة – على مقتضاه و بحسب صيغة العقد – هى علاقة مؤقتة لمدة محدودة هذا و يجب التنبيه إلى أن الموظفين الذين كانوا قد عينوا فى وظائفهم دائمة قبل نفاذ القانون رقم 210 لسنة 1951 كانت تبرم معهم وقتذاك عقود إستخدام لمدة محدودة إذا كانوا غير مثبتين و لكنهم لما كانوا قد إنخرطوا – طبقاً للقانون المذكور – فى عداد الموظفين الدائمين بحكم دائمية وظائفهم حسب وصفها فى الميزانية فقد عنى الشارع – إزالة لأى لبس فى هذا الشأن – بالنص فى صدر المادة 26 من القانون المذكور على أنه تسرى جميع الأحكام الواردة فيه أى أكد إعتبارهم من الموظفين الدائمين .

الطعن رقم  0967     لسنة 08  مكتب فنى 08  صفحة رقم 828

بتاريخ 16-03-1963

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 1

إن قانون الموظفين قد جعل مناط التفرقة بين الموظف الدائم الذى يسرى فى شأنه حكم المادة 19 المشار إليها و الموظف المؤقت هو دائمية الوظيفة أو عدم دائميتها بحسب وصفها الإدارى فى الميزانية ، و قد أكد ذلك فيما أورده فى المادة 26 من جعل المعينين على وظائف مؤقتة خاضعين فى توظيفهم و تأديبهم و فصلهم للأحكام التى يصدر بها قرار من مجلس الوزراء .

الطعن رقم  0967     لسنة 08  مكتب فنى 08  صفحة رقم 828

بتاريخ 16-03-1963

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 3

إذا كان مركز المطعون ضده فى الوظيفة هو مركز لائحى فإنه يطبق فى شأنه ما يطبق على الموظفين المؤقتين ، و لا يغير العقد المبرم بينه و بين الحكومة من طبيعة هذه العلاقة ، فإذا كان الوزير قد أنهى خدمة المطعون ضده بوصفه من الموظفين الموضوعين تحت الإختبار بالتطبيق للمادة 19 من قانون التوظف و ليس من الموظفين المؤقتين الخاضعين لحكم المادة 26 من هذا القانون ، فإن الأمر لا يختلف فى الحالين إذ السلطة التى تملك الفصل فى كليهما واحدة ، و كذلك الأسباب التى قام عليها و هى عدم الصلاحية للبقاء فى الوظيفة .

الطعن رقم  1250     لسنة 08  مكتب فنى 10  صفحة رقم 528

بتاريخ 24-01-1965

الموضوع : موظف

الموضوع الفرعي : الموظف الدائم و الموظف المؤقت

فقرة رقم : 1

إن مثار النزاع هو ما إذا كان يسوغ ترقية الموظف أثناء فترة الإختبار و إذ كان للموظف فترة مضاها فى خدمة الحكومة بمكافأة تساوى أو تجاوز مدة الإختبار المقررة فهل من شأنها أن تؤثر فى لزوم قضاء هذه الفترة . و من حيث أن المادة 19 من القانون رقم 210 لسنة 1951 بشأن نظام موظفى الدولة نصت على أن ” يكون التعيين لأول مرة فى أدنى الدرجات بوظائف الكادر الفنى العالى و الإدارى ، و يكون التعيين فى وظائف الكادر الفنى المتوسط فى الدرجتين السابعة أو الثامنة حسب الوظيفة المطلوب التعيين فيها ، و يكون التعيين فى وظائف الكادر الكتابى فى وظائف الدرجتين الثامنة أو التاسعة و ذلك مع عدم الإخلال بما جاء بالفقرة الأخيرة من المادة 40 – و يكون التعيين فى الوظائف المشار إليها تحت الإختبار لمدة سنة على الأقل و سنتين على الأكثر ، فإذا لم يتم الموظف مدة الإختبار على ما يرام فصل من وظيفته ” – كما نصت المادة 24 من القانون المذكور على أنه إذا كان للمعينين فى الخدمة مدد عمل فى الحكومة أو فى الهيئات أو المؤسسات أو الأعمال الحرة المشار إليها حسبت لهم هذه المدد كلها أو بعضها فى تقدير الدرجة و المرتب و أقدمية الدرجة وفقاً للشروط و الأوضاع التى يصدر بها قرار من رئيس الجمهورية بناء على إقتراح وزير و الإقتصاد بعد أخذ رأى ديوان الموظفين و ذلك بمراعاة أحكام الفقرة الأخيرة من المادة السابقة ” و قد صدر القرار الجمهورى رقم 159 لسنة 1958 منظماً لشروط ضم مدد الخدمة السابقة . و من حيث أنه يبين من مطالعة حكم المادة 19 من القانون رقم 210 لسنة 1951 فى شأن نظام موظفى الدولة ، أنها وضعت لكى تسرى على الموظفين المعينين على وظائف دائمة سواء أكانوا مثبتين أم غير مثبتين و هم الذى تسرى عليهم أحكام الباب الأول من القانون 210 لسنة 1951 ، و مقتضى نص المادة 19 المذكورة بأن تعيين الموظف لأول مرة فى أدنى وظائف الكادر العالى و الإدارى أو أدنى وظائف الكادر الفنى المتوسط و الكتابى ينبغى أن يلازمه بالضرورة وضعه تحت الإختبار و إذا كان مقتضى الحكمة التى تقوم عليها هذا الإختبار أن الشارع أراد أن يظل علم الموظف خلالها تحت نظر الإدارة و فحصها و محوراً لمراقبتها و إختبارها فترة من الزمن حتى يتسنى لها بعد ذلك الحكم على مدى صلاحية للنهوض بأعباء وظيفته هى على بصيرة من حقيقة كفايته . فإن هذه المدة يجب أن يقضيها الموظف بصفة فعلية فى ذات الوظيفة الداخلة فى الهيئة التى يعين أو يعاد تعيينه فيها فلا يغنى عنها أية مدة خدمة سابقة كان قد قضاها على غير درجة أو بمكافأة شهرية. و من حيث أنه قد سبق لهذه المحكمة أن قضت بأن اللياقة للنهوض بأعباء الوظيفة العامة هى شرط الصلاحية للبقاء فيها ، و هو شرط مقرر للمصلحة العامة ، يجرى إعماله طوال فترة الإختبار ، و أن مصير الموظف يكون رهيناً بتحقيق هذا الشرط ، فإذا إتضح عدم لياقته قبل إنقضاء هذه المدة ساغ فصله ، و يقع الفصل فى هذه الحالة نتيجة تخلف شرط من الشروط المعلق عليها مصير التعيين ، و لما كانت صلاحية الموظف تتخصص بالزمان و نوع العمل المسند إليه ، فإن المرجع فى تقرير هذه الصلاحية هو إلى الوقت الذى يتم فيها وزنها و الحكم عليها ، دون إعتداد بما قد يكون من أمرها فى الماضى ، لأن الصلاحية ليست صفة لازمة بل قد تزايل صاحبها و قد تختلف بإختلاف نوع العمل المنظور إلى الصلاحية فيه ، و واضح مما تقدم أن موقف الموظف المعين تحت الإختبار هو موقف وظيفى معلق أثناء تلك الفترة ، إذ لا يستقر وضعه القانونى فى الوظيفة إلا بعد قضاء فترة التعليق ، و إنحسام الموقف بإقرار من الجهة الإدارية من حيث صلاحية البقاء فيها أو عدمها، و متى كان الأمر معلقاً على هذا الوضع ، و كان قضاء فترة الإختبار على ما يرام شرطاً لازماً للبقاء فى الوظيفة ، فإن الترقية إلى الدرجة التالية قبل قضاء هذه الفترة و إستقرار وضع الموظف بصفة نهائية بإجتيازه إياها بنجاح تكون ممتنعة، إذ يترتب عليها إخراج الموظف من أدنى الدرجات و إعفاؤه من فترة الإختبار التى لا تكون فى هذه الدرجة الدنيا ، و إلا قرر له بالكفاية وبالصلاحية قبل الأوان و لما تكتمل له أسبابها بعد، و أخصها عنصر الخدمة الفعلية و عامل الزمن ، و غل يد الإدارة عن ممارسة حقها المقرر لها بمقتضى المادة 19 من قانون نظام موظفى الدولة فى تثبيته أو فى فصله من وظيفته لعدم الصلاحية إذا ما ثبت لها أنه لم يمض فترة الإختبار على وجه مرض يسمح ببقائه فى الخدمة و لا يغير من هذا النظر ما نصت عليه المادة 24 من القانون المذكور من حساب مدد العمل السابقة فى الحكومة أو فى الهيئات أو المؤسسات أو الأعمال الحرة كلها أو بعضها فى تقدير الدرجة و المرتب و أقدمية الدرجة ، ذلك أن أعمال أثر هذا الضم فى الترقيات إلى الدرجة التالية بالنسبة إلى الموظف المعين تحت الإختبار لا يكون إلا بعد ثبوت صلاحيته أولاً للبقاء فى الوظيفة بعد قضائه فترة الإختبار على ما يرام ، و ليس من شأن التسوية التى تتم فى هذه الحالة أن يتعدى أثرها هذا النطاق إلى تعطيل الحكمة التى قامت عليها المادة 19 من القانون ، أو تغيير الشروط أو القواعد المقررة للترقية أو إنشاء قرينة قاطعة فى صالح الموظف على إكتسابه فى العمل السابق خبرة و مراناً فى عمله الجديد و لو على خلاف الواقع ، و جملة القول أن نظام الإختبار له مجاله الواجب إعماله فيه ، و لضم مدد الخدمة السابقة مجاله الواجب إعماله فيه كذلك ، كما أن التسويات التى تتم بناء على هذا الضم دون نظر إلى التقارير السنوية إن هى إلا تسويات فرضية ، و لا تعارض بين المجالين ، و غاية الأمر أن إعمال المجال الثانى بالنسبة إلى الموظف المعين تحت الإختبار فيما يتعلق بالترقية إلى الدرجة التالية لا ينتج أثره إلا بعد إنحسام الوضع فى المجال الأول و ثبوت صلاحيته للبقاء فى الوظيفة ، و على مقتضى ما تقدم فليس للموظف الذى ما زال فى فترة الإختبار بأن يتحدى بأقدميته فى الدرجة بضم مدد خدمة سابقة له لتوصل بذلك إلى وجوب ترقيته على أساس أقدميته بعد هذا الضم و ذلك أنه خلال هذه الفترة يعتبر غير صالح للترشيح للترقية سواء بالأقديمة أو الإختبار قبل قضائه تلك الفترة على ما يرام و ثبوت صلاحيته فيها ، إذ أن بقاءه فى الوظيفة موقوف على ثبوت هذه الصلاحية كما سلف القول ، كما أن المفروض فى المرشحين للترقية فى الدرجة السادسة فى الكادرين الفنى العالى و الإدراى و هى التى تخصم إبتداء لنظام الإختبار إلى الدرجة التالية أن يكونوا جميعاً فى مركز متساوية من ناحية إستقرار بقائهم فيها ، و هذا لا يتأتى إلا بعد إنحسام الموقف المعلق و ثبوت صلاحيتهم جميعاً بعد قضاء فترة الإختبار حسبما سلف الإيضاح .

( الطعن رقم 1250 لسنة 8 ق ، جلسة 1965/1/24 )

من الوراق إلي جوريسبيديا: مكتبات الواقع الافتراضي


قالوا عن جوريسبيديا في أخبار الأدب

من الوراق إلي جوريسبيديا: مكتبات الواقع الافتراضي
منشور في أخبار الأدب – العدد 773
تحت قسم (البستان) 4 مايو 2008 ميلادية – 28 ربيع الآخر 1429 هجرية

حاول البشر طوال التاريخ التغلب علي مشكلة النسيان، ولهذا السبب ظهر الكتاب كوسيط لحفظ المعلومات ونقل المعارف والآداب عبر الأجيال، وكانت النقلة الأولي هي ظهور المطبعة علي يد جوتنبرج لتنتشر فكرة المكتبات كخزائن للمعرفة، لكن الآن ومع ظهور الانترنت والكمبيوتر والوسائط المتعددة نواجه نقلة جديدة من خلال ظهور ما يعرف بالمكتبات الرقمية والتي لا تحتاج إلي أكثر من قرص صلب بحجم كف اليد لتخزين كل المعارف الانسانية عليه بل وأحيانا لا توجد حاجة لهذه القرص حيث يمكن للمعرفة أن تكون متاحة للجميع من خلال الفضاء السيبري المعروف باسم الانترنت.
ظهر مصطلح المكتبات الرقمية لأول مرة عام 1988، وكان معناه في ذلك الوقت مقصور علي استخدام وسائط تخزين أصغر وأخف لحفظ وتسجيل الكتاب كنسخها علي ميكروفيلم أو حفظها من خلال أجهزة الكمبيوتر لكن في عام 1994 ومع ظهور الانترنت اكتسب المصطلح دلالات أخري حيث بدأت عدد من الجامعات الأمريكية والأوربية في وضع مكتباتها علي الانترنت لكي تصبح متاحة لكل الباحثين وكانت أول هذه الجامعات جامعة كورنيل وجامعة ميتشجن في أمريكا، وهكذا أصبح بإمكان أي باحث الاطلاع علي مكتبة هذه الجامعات دون الحاجة إلي السفر أو الانتقال إليها. انتقلت فكرة المكتبات الرقمية علي الانترنت إلي معظم الجامعات والمراكز البحثية وأمام الاقبال الذي شهدته هذه المكتبات الرقمية من قبل مستخدمي الانترنت ظهر عدد من المواقع التي يقتصر نشاطها علي تقديم خدمة المكتبات الرقمية ومن أبرز هذه المواقع موقع جوجل بوك.
اقتحم جوجل مجال المكتبات الرقمية في معرض فرانكفورت عام 2004 حيث عرضت الشركة في جناحها لأول مرة خدمة بحث كتب جوجل¬ Google Book Search” حيث تقوم شركة جوجل بمسح صفحات عدد من الكتب وإتاحتها علي الانترنت لكافة المستخدمين ولدي استخدام خدمة بحث جوجل العادية يظهر جوجل نتائج البحث الموجودة علي الانترنت والموجودة في الكتب التي يحتفظ بها، كما استفاد جوجل من مكتبات الجامعات الأمريكية والأوروبية حيث ادخل كتب هذه الجامعات في قاعدة بياناته الخاصة، وفي عام 2006 كان عدد الكتب الموجودة في مكتبة جوجل قد تجاوز المليون الكتاب وبداية من عام 2007 أعلنت شركة جوجل أنه لم يعد بإمكانها إحصاء عدد الكتب التي تمتلكها في مكتبتها الرقمية حيث تمسح جوجل 3آلاف كتاب يوميا وتضيفهم علي الانترنت وذلك بمعدل ألف صفحة في الساعة: لكن هناك بعض العيوب في مكتبة جوجل الرقمية فأولا لا يمكن تحميل كل هذه الكتب علي الكمبيوتر، إنما فقط الكتب التي لا تخضع لحقوق الملكية الفكرية هي التي يمكن تحميلها علي الكمبيوتر بصيغة PDF أما بالنسبة للمستخدمين من خارج الانترنت فلابد لجوجل أن يتأكد أن العمل المطلوب لا يخضع لحقوق الملكية في القوانين المحلية، وبما أن قوانين الملكية الفكرية في معظم دول العالم الثالث مضببة، فتقريبا لا يسمح جوجل لأي مستخدم من العالم الثالث بتحميل الكتب بل فقط يمكنه قرائتها، أما العيب الثاني فنظرا لأن شركة جوجل تستخدم طريقة تعرف بماسح الكتب الآلي لتصوير الكتب ومسحها، ونظرا لأن هذه الطريقة تعمل علي تصوير أكثر من صفحة في العملية الواحدة فأحيانا تمسح بطريقة تجعلها غير صالحة للقراءة، أما العيب الثالث فهو عدم وجود كتب باللغة العربية تقريبا.
لكن يبدو أن جوجل تحاول توسيع سوقها وتحسين مستوي هذه الخدمة فأثناء فعاليات معرض لندن الأخير بدأت جوجل مشروع جديد تقوم فكرته علي الاتفاق مع عدد من دور النشر العربية علي وضع أجزاء من إصداراتهم علي قاعدة بيانات جوجل وإتاحتها للباحثين، ولو أراد الباحث الحصول علي الكتاب كاملا فجوجل تزوده بكافة المعلومات حول كيفية شرائه، وبالفعل بدأت جوجل في التفاوض مع دار الشروق التي كانت بمثابة نجم المشاركة العربية في معرض لندن للكتاب.
***
لا يزال مشروع جوجل مجرد مجموعة من الأفكار والمفاوضات فيما يخص الكتاب العربي، ولكن بعيدا عنها وعن مشاريعها، هناك عشرات المكتبات الرقمية العربية أبرزها موقع الوراق الذي أنشئ عام 2000 بدعم من رجل الأعمال الإماراتي محمد السويدي لكي يظهر بشكله الحالي علي الانترنت عام 2003 ويصبح الآن أكبر مكتبة عربية علي الانترنت، ويهدف الموقع حسب ما هو مكتوب إلي نشر التراث العربي والإسلامي بإستخدام تكنولوجيا المعلومات وما يتضمن ذلك من إعادة تحقيق وتوثيق لبعض مصادره وإعادة صياغة بعضها الآخر.
يزيد عدد الكتب الموجودة علي موقع الوراق عن الألف كتاب وكلها من الكتب التراثية الهامة أبرزها لسان العرب، الفتوحات المكية لابن عربي، تاج العروس، الأغاني للأصفهاني، وألف ليلة وليلة في نسخة كاملة تحتوي علي الأشعار والمقاطع التي توصف بالجنسية وتحذف من بعض الطبعات، وبالإضافة إلي كتب التراث العربي يحتوي الموقع علي عدد من الكتب التي تنتمي إلي تراث الانسانية كموسوعة فنون عصر النهضة للدكتور ثروت عكاشة، وقصة الحضارة لول ديورانت، كما أن هذه الكتب لا يمكن قراءتها فقط، بل يمكن أيضا الاستماع إلي بعضها حيث تتوافر علي الموقع في هيئة كتب سمعية، قصائد المعلقات، فصول من موسوعة قصة الحضارة، وعدد من الحكايات التراثية العربية كحكاية تأبط شرا، خاتم الرشيد، وقصة زواج الحارث بن عوف بالإضافة إلي عدد من المختارات الموسيقية الكلاسيكية لباخ وهندل.
يحتوي الموقع أيضا علي مجموعة من الصور الفوتوغرافية التي تصور أهم المعالم في عدد من المدن العربية، وهو ما يمكن اعتباره نواة لأرشيف مصور يعتبر الأول من نوعه في المواقع العربية أما أخر الخدمات المكتبية الرقمية التي يقدمها موقع الوراق فهي تطوير نسخة خاصة من الموقع الخاص بالمتنبي المعروف بواحة المتنبي يمكن تصفحها من خلال الموبايل حيث أصبح بإمكان أي مستخدم الاطلاع علي المجموعة الشعرية الكاملة للمتنبي مع شروحاتها والاستماع إلي تلك القصائد مع امكانية استخدام خاصية البحث عند البحث عن قصيدة أو بيت أو حتي كلمة واحدة من كلمات المتنبي. أما أهم مميزات موقع الوراق الحقيقية فهو إتاحته كل هذه النصوص والكتب بصيغة نصية، وليس مجرد صورة ضوئية، فبعكس موقع جوجل يمكن لمستخدم الوراق تخزين الكتب التي يريدها علي جهازه الشخصي، كما يمكنه نسخ نصوص محددة قد يرغب في الاحتفاظ بها.
بخلاف موقع الوراق، هناك عدد آخر من المكتبات العربية الالكترونية، وإن كانت لم تصل بعد لمستوي الوراق مثل مشروع ويكي الكتب و ويكي مصدر، وهو أحد المشاريع المتفرعة من ويكبيديا الموسوعة الحرة وتقوم فكرته علي جمع وكتابة الكتب التي لا تخضع لقانون حقوق الملكية الفكرية وإتاحتها للجمهور، وطبعا معظم هذه الكتب تراثية الطابع كديوان الإمام الشافعي، وسيرة الزير سالم، وقصة حي بن يقظان، ورواية الأجنحة المتكسرة لجبران خليل جبران، وهي تقريبا نفس العناوين التي تتكرر في كتب موسوعة المعرفة التي انشأها المبرمج المصري المقيم في أمريكا نائل الشافعي بعد خلافه مع إدارة ويكبيديا وإن كانت موسوعة الشافعي تحتوي علي عدد كبير من قصائد الشاعر أحمد فؤاد نجم وكتاب السيرة الذاتيه للدكتور رءوف عباس مشيناها خطي. وهي الكتب الموجودة في صورة نصوص، أما الكتب الموجودة في شكل صور ضوئية فهي أكثر من ألف كتاب معظمها مخطوطات قديمة جمعها الشافعي من أكثر من مكان منها تاريخ ابن خلدون، مجمع الأحياء لعباس العقاد، رسالة الواردات لمحمد عبده، الإسلام وأصول الحكم للشيخ علي عبد الرازق، تارخ المغني المصري لمحمد حمدي البولاقي والصادر عام 1906.

أما مشروع موقع جوريسبيديا فهو يستخدم تقنية الويكي في النشر التي تستخدمها موسوعة ويكيبديا وموسوعة المعرفة وإن كان جوريسبيديا متخصص في الكتب القانونية فهو عبارة عن مشروع لموسوعة متخصصة في العلوم القانونية و السياسية لجميع دول العالم. بدأ بمبادرة من مركز أبحاث المعلوماتية و القانون في كلية الحقوق، جامعه مونبلييه، وتعمل جوريسبيديا بسبع لغات منها اللغة العربية التي تبلغ عدد الكتب والمقالات القانونية فيها أكثر من 3 آلاف كتاب ومقال.
***

معظم المشاريع السابقة تقام بجهود فردية من قبل مستخدمي الانترنت باستثناء مشروع الوراق، لذا فهي معرضة دائما للتوقف وتعتمد علي الجهود التطوعية للأفراد العاديين، وبخلاف ما يحدث في الخارج حيث تقف وراء هذه المشاريع كيانات ثقافية ضخمة كالجامعات والمكتبات الكبري، لا تهتم الهيئات الثقافية العربية بفكرة المكتبات الرقمية، وربما يكون السبب هو تخوفها من الوقوع في مشاكل قانونية تتعلق بحقوق الملكية الفكرية، فلا يمكن وضع أي كتاب علي الانترنت دون أن يتنازل مؤلفه في البداية عن حقوق نشره الالكترونية. وبالرغم من أن سوق النشر العربي أحد مشاكله الأساسية ندرة القراء عموما وصعوبة النشر التي تدفع الكثير من الكتاب إلي الانفاق علي نشر أعمالهم، لكن قلة من هؤلاء هي التي تفكر في نشر أعمالها علي الانترنت مجانا، بل وأصبحت مشاريع المكتبات الرقمية العربية الشرعية تواجه صعوبات مع ظهور موقع كتب عربية المتخصص في بيع الكتب إلكترونيا من خلال الانترنت، فالموقع اشتري ويشتري حقوق النشر الالكتروني من عدد كبير من الكتاب العرب، ولا يوفر هذه الكتب إلا في مقابل مادي وهو بهذا يحرم هؤلاء الكتاب من فرصة اتاحة لو جزء من هذه الأعمال لقرائهم مجانا.
لكن لاتحاد الكتاب العرب تجربة تستحق الاشارة في هذا المجال فعلي موقعه الالكتروني وضع عددا من المؤلفات لأعضائه بلغت أكثر من 600 عنوان مصنفة لدراسات نقدية وثقافية، روايات، قصة، وشعر وإن كانت معظم الكتب لمؤلفين سوريين حيث علي ما يبدو كان المشروع قد بدأ في الفترة التي كان الاتحاد فيها في سوريا.

حقائق عن العسل والقرفة -طب بديل


حقائق عن العسل والقرفة

تبيَّن أن مخلوط العسل ومسحوق القرفة يُشفي من معظم الأمراض. والعسل يُنتَج في معظم بلدان العالم. والعلماء المعاصرون يتقبَّلون حقيقة أنَّ العسل دواء ذو فعَّاليَّة عالية ضدَّ الأمراض. ولا توجد آثار جانبيَّة في استعماله دواءً في جميع الأمراض.

يقول العلم الحديث مع أنَّ العسل حلوٌ، لكن إذا ما استُعمل دواءً بمقادير صحيحة لا يؤذي مرضى السكَّري. أوردت مجلَّة (وورلد ويكلي نيوز) الكنديَّة في عددها الصادر في 17 يناير (كانون ثانٍ) 1995 قائمة الأمراض التالية التي يمكن معالجتها بالعسل والقرفة كما أكَّدتها أبحاث علماء غربيِّبن.

أمراض القلب:

إصنع عجينة من العسل ومسحوق القرفة، وادهنها على قطعة خبزٍ بدلاً من المربَّى أو معقود الفواكه وتناولها باتنظام على الفطور. إنَّها تقلِّل الدهونات (كولوسترول) في الأوعية الدمويَّة، وتقي المرضى من النوبات القلبيَّة. وإذا ما داوم الذين أصيبوا بنوبة قلبية سابقًا على هذا النظام، فإنَّهم يبعدون إصابتهم بها مجدًّدًا مسافات طويلة. اتبَّاع هذا النظام يوميًّا باستمرار يحول دون احتباس التنفُّس ويقوَّي نبض القلب. تمَّ في عدد من بيوت التمريض (مشافٍ) في كندا والولايات المتَّحدة استعمال هذا (النظام الغذائي) بنجاح على نزلائها، وتبيَّن أنَّ  التقدُّم في العمر يُفقد الأوعية الدمويَّة والشرايين مرونتها ممَّا يعمل على انسداها، ويعيد العسل والقرفة لها حيويِّتها.

العصبي:

يمكن لمصابي مرض العصبي تناول كوبٍ من الماء الساخن مخلوطٍ بملعقتين من العسل وملعقة صغيرة من مسحوق القرفة صباحًا ومساءًا. إنَّ تناوله بانتظام حتَّى من المصابين المُزمنين بمرض العصبي يشفيهم من مرضهم. في بحث حديث أُجري في جامعة كوبنهاغن، تبيَّن للأطبَّاء الذين عالجوا مرضاهم بجعلهم يتناولون ملعقة من العسل ونصف ملعقة من مسحوق القرقفة قبل الإفطار أن 73 مريضًا من أصل مائتين قد تمَّ شفاؤهم كليًّا في خلال أسبوع. وفي خلال شهر، تمكَّن معظم المرضى الذين لم يكونوا قادرين على السير أو الحركة من جرَّاء العصبي السير بلا ألم.

التهاب المثانة:

اشرب كوبًا من مخلوطً مقدار ملعقتين من مسحوق القرفة وملعقة من عسلٍ مذابة في ماء فاتر. هذا (الشراب) يقتل الجراثيم في المثانة.

وجع الأسنان:

إصنع عجينة من مقدار ملعقة من مسحوق القرفة، ومقدار خمس ملعقات صغيرة من العسل، وضعها على السنِّ المؤلِم. كرِّر هذه العمليَّة ثلاث مرَّات يوميًّا إلى أن تتخلَّص من الألم.

الدهونات (كولوسترول)

تبيَّن أنَّ تناول مقدار ملعقتين من العسل وثلاث ملاعق من مسحوق القرفة ممزوجة بستَّ عشرة (أونسة) من سائل الشاي إذا تناولها المصاب بالكولوسترول ينخفض عنده مستوى المادَّة الدهنيّة في الدم بمعدَّل عشرة من المائة في خلال ساعتين. وكما أشير على المصابين بمرض العصبي، إذا ما تمَّ تناول الكميَّة نفسها ثلاث مرَّات يوميًّا، يتمَّ الشفاء حتَّى من الكولسترول المُزمن. ومن المعلومات التي ذُكرت في مجلَّة (وورلد ويكلي نيوز) فإنَّ تناول العسل الصافي يوميًّا يخلِّص من آلام الكولسترول. توقَّف عن متايعة تناول دواء الكولسترول فهو يحتوي مادَّة ‘ستاتين’ التي تضعف العضلات بما فيها القلب. وتبيَّن أنَّها لا تحول دون الإصابة بنوبات القلب أو الفالج.

النزلات البرديَّة (الرشح):

الأشخاص الذين يعانون من النزلات البرديَّة المعتادة أو الشديدة عليهم تناول مزيج مقدار ملعقة من عسل فاتر وربع ملعقة من مسحوق القرفة يوميًّا لثلاثة أيَّام. هذه العمليَّة ستخلِّصهم من السعلة المزمنة والرشح، وتنظِّف الجيوب الأنفيَّة.

تلبٌّك المعدة:

تناول مسحوق القرفة والعسل يُخلِّص من آلام المعدة، ويزيل قرحات المعدة من جذورها.

الغازات:

بناء على دراسات أُجريت في كلٍّ من الهند واليابان، تبيِّن أنَّ تناول العسل ممزوجًا بمسحوق القرفة يخلِّص المعدة من الغازات.

.جهاز المناعة:

تناول العسل ومسحوق القرفة يوميًّا يقوِّي جهاز المناعة، ويحمي الجسم من النوبات البكتيريَّة والفيروسيَّة. لقد وجد العلماء أنَّ العسل يحتوي كميَّات كبيرة من الفيتامينات والحديد. تناول العسل بصورة دائمة يقوَّي الكريات البيضاء التي تقاوم الأمراض البكتيريَّة والفيروسيَّة.

سوء الهضم:

رش مسحوق القرفة على ملعقتين عسل قبل الفطور يقضي على الحموضة ويساعد على هضم أثقل الوجبات.

إنفلونزا:

اكتشف باحث في أسبانيا أنَّ العسل يحتوي مكوِّنات طبيعيَّة تقتل جراثيم الإنفلونزا، وتقي المريض من النزلات الصدريَّة.

طول العمر:

تناول مشروب الشاي المصنوع من العسل ومسحوق القرفة بانتظام، فإنَّه يسيطر على عوامل التلف في العمر. إصنع مشروب شايٍ من أربع ملاعق من العسل وواحدة من مسحوق القرفة، وثلاثة أكواب من الماء. إشرب رُبع كوبٍ ثلاث مرَّات أو أربع مرَّات يوميًّا. إنَّها تحافظ على الجلد أملسًا وناعمًا، وتعيق تقدُّم الشيخوخة، وتمدُّ في حياة الإنسان، وحتَّى أنَّ مَن بلغ من العمر مائة سنة تعمل وظائفه الجسديَّة وكأنَّه ابن عشرين سنة.

البثرات الجلديَّة:

إصنع عجينة من ثلاث ملاعق من العسل وملعقة من مسحوق القرفة. ضع العجينة على البثرة الجلديَّة قبل النوم، وأغسلها في صباح اليوم التالي بماء دافئ. استعمال هذه الطريقة يوميًّا على مدى أسبوعين، يزيل البثرات الجلديَّة من جذورها.

الالتهابات الجلديَّة:

وضع عجينة من العسل ومسحوق القرفة على الأجزاء المصابة، تشفي من الأكزيما والقوباء الحَلقَيَّة (مرض جلدي مُعدٍ)، وكلِّ أنواع الالتهابات الجلديَّة.

تخسيس الوزن:

تناول كوبٍ من الماء المغلي بالعسل ومسحوق القرفة نصف ساعة قبل وجبة الفطور صباحًا، وقبل النوم مساءً يوميًّا، إذا ما أخذ بانتظام يخسِّس الوزن حتَّى في أكثر الإجسام سُمنة. الاستمرار في شرب هذا المشروب بانتظام يحول دون تجمُّع الدهون في الجسم حتَّى ولو تمَّ تناول أطعمة دسمة جدًّا

السرطان:

أظهرت أبحاث حديثة في اليابان وأستراليا بأنَّ الشفاء التام من سرطان المعدة والعظام المتقدِّم قد تمَّ بنجاح. المرضى الذين يعانون من هذه الأنواع من السرطان، يجب أن يتناولوا ملعقة شاي صغيرة من العسل ومثلها من مسحوق القرفة ثلاث مرَّات يوميًّا لمدَّة شهر.

الإعياء:

أظهرت دراسات حديثة بأنَّ محتويات العسل من السكَّر هي أكثر منفعة لحيويَّة الجسم من ضررها. المسنُّون الذي يتناولون العسل ومسحوق القرفة بمقادير متساوية هم أشدُّ انتباهًا ومرونة. ويقول الدكتور ميلتون الذي أجرى البحث بأنَّ تناول نصف ملعقة من العسل تُضاف إلى كأس من الماء مرشوش عليه مسحوق القرفة في الصباح، وعند الساعة الثالثة من بعد الظهر عندما تبدأ حيويَّة الجسم بالتدنِّي يوميًّا، تزيد حيويَّة الجسم في خلال أسبوع.

رائحة الفم الكريهة:

شعوب أمريكا الجنوبيَّة يتغرغرون بخليط من الماء الساخن وملعقة صغيرة من العسل ومسحوق القرفة أوَّل شئ في الصباح لكي تبقى رائحة أفواههم طيِّبة طوال اليوم.

فقدان السمع:

الاستعمال اليومي للعسل ومسحوق القرفة بمقادير متساوية صباحًا ومساء يوميًّا يساعد على إرجاع السمع.

جسّ الطبيب خافقي- الشاعر:أحمد مطر


 

 

جَسَّ الطبيبُ خافقي

وقالَ لي: هَلْ ها هُنا الأَلمْ؟

قلتُ له: نَعَمْ

فَشَقَّ بالمِشرَطِ جيبَ مِعْطفي

وأخْرجَ القَلَمْ!

هَزَّ الطبيبُ رأسَهُ.. وَمالَ وابتَسَمْ

وَقالَ لي: ليسَ سِوى قَلَمْ

فَقلتُ: لا يا سيّدي

هذا يَدٌ.. وَفمْ

رَصاصةٌ.. وَدَمْ

وَتُهمَةٌ سافِرَةٌ.. تَمشي بلا قَدَمْ

رأيت جرذاً

يخطب اليوم عن النظافة

وينذر الأوساخ بالعقاب

وحوله

يصفق الذباب !

وأيضا:
تهتُ عنْ بيتِ صديقي

فسألتُ العابرين

قيلَ لي امشِ يَساراً

سترى خلفكَ بعضَ المخبرينْ

حِدْ لدى أولهمْ

سوفَ تُلاقي مُخبراً

يَعملُ في نصبِ كمينْ

اتَّجــِــهْ للمخبرِ البادي أمامَ المخبرِ الكامنِ

واحسبْ سبعة ، ثم توقفْ

تجدِ البيتَ وراءَ المخبرِ الثامنِ

في أقصى اليمينْ

حفِظَ اللهُ أميرَ المخبرينْ

فلقدْ أتخمَ بالأمنِ بلادَ المسلمينْ

أيها النّاسُ اطمئنوا

هذه أبوابكمْ محروسة في كلِّ حينْ

فادخلوها بسلامٍ آمنينْ .

احمد مطر   شاعر عراقي معاصر

 

 

مذكرة دفاع في جنحة خيانة أمانة بالطلبات(موجزة)


مذكرة بدفاعمذكرة دفاع
……… المتهم
في قضية النيابة العامة الجنحة المستـأنفة رقم لسنة2010 جنح مستأنف………..المنظورة بجلسة اليوم

الواقعات:
حول : جنحة إختلاس مبلغ وقدره مائتين وخمسين ألف جنيه (250000 ج )
طبقا للمادة 341 عقوبات
الطلبات: نلتمس من عدالة المحكمة الموقرة:
أصليا:براءة المتهم مما هو منسوب إليه لانتفاء أركان الجريمة كلياً
وطلب سماع شهود النفي الحاضرين بجلسة اليوم

إذ طبقا لقضاء النقض في جريمة خيانة الأمانة : العبرة بالواقع

• من المقرر أنه لا يصح إدانة المتهم بجريمة خيانة الأمانة ، إلا إذا إقتنع القاضى بأنه تسلم المال بعقد من عقود الأمانة الواردة على سبيل الحصر فى المادة 341 من قانون العقوبات ، و العبرة فى القول بثبوت قيام عقد من هذه العقود ، فى صدد توقيع العقاب ، إنما هى بالواقع ، إذ لا يصح تأثيم إنسان و لو بناء على إعترافه بلسانه أو كتابته ، متى كان ذلك مخالفاً للحقيقة .
(الطعن رقم 1435 لسنة 39 مكتب فنى 20 صفحة رقم 1176بتاريخ 27-10-1969)

وذلك بناءا على الدفوع الآتية:
الدفع الأول:عدم وجود عقد من عقود الأمانة لعدم وجود ثمة معرفة أو معاملة بين المتهم والمدعي ويستحيل أن يكون للمدعي المدني علاقة بين مثل متهمنا بمثل هذا المبلغ والمتهم محبوس ظلماً أمام أنظار عدالتكم
الدفع الثاني:انتفاء الشرط المسبق وهو التسليم وهولم يحدث حتى يكون هناك أمانة ومن بعدها اختلاس. ونطلب تحقيقه بشهادة الشهود الحاضرين بجلسة اليوم وهم …..،…….
الدفع الثالث:أن هذا الايصال مستحصل عليه نتيجة جريمة وتم اختلاسه ورفع الجنحة به وأن الايصال مزور على المتهم .

احتياطيا: ندب خبير من مصلحة الطب الشرعي قسم أبحاث التزييف والتزوير تحقيقا للدفوع القانونية والواقعية السالفة الذكر وطعنا بالتزوير على الايصال سند الجنحة صلبا وتوقيعا لبيان المعاصرة الزمنية بينهما.


دعاوى براءة الذمة


نماذج مسودات أحكام وأحكام قضائية: تهم رجال القانون على اختلاف مستوياتهم المهنية
1- براءة الذمة بسبب الوفاء.
2- براءة الذمة للسداد.
3- براءة الذمة لتمام العرض و الإيداع.
4- براءة الذمة للوفاء من الغير مع حق الحلول.
5- براءة الذمة لتجاوز حدود الوكالة.
6- براءة الذمة للإنابة.
7- براءة الذمة للمقاصة.
8- براءة الذمة لعدم الأحقية في المطالبة.

hr-lines- wordpresspages_10
تابع صوتيات قانونية {فقط} عبرالبريد الالكتروني،انقر السطر وأدخل الايميل والرموز ..لكن من الضروري البحث عن رسالة التفعيل في بريدك واضغط وصلة التفعيل
hr-lines- wordpresspages_8
اضغط للانضمام الى منتدى السنهوري

دعوى براءة ذمة بسبب الوفاء

انه في يوم الموافق / / 2005 الساعة بناحية

بناء على طلب / المقيم .. وموطنه المختار مكتب الأستاذ/ —— المحامي –

أنا ……. محضر محكمة ….. الجزئية قد انتقلت إلى حيث إقامة :

السيد / ……… المقيم ………

وأعلنته بالآتي:

لما كان المدعي مدينا للمدعى عليه بمبلغ ……. بموجب سند إذني مؤرخ …… وقد أوفاه هذا الدين ولكن لوجود مانع أدبي لم يسلمه صك الدين أو مخالصة بالوفاء ولكن المدعي يحتفظ بمبدأ ثبوت بالكتابة يمكن تكملته بأقوال الشهود . وحيث إنه إزاء ما تقدم فإن المدعي يقيم هذه الدعوى ابتغاء الحكم ببراءة ذمته من الدين سالف الذكر على سند من المادة 323 من القانون المدني والمادة 62 من قانون الإثبات.

لذلك

أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت إلى حيث يقيم المدعى عليه وأعلنته بصورة من هذه الصحيفة وكلفته بالحضور امام محكمة ……. الكائن مقرها….. بالجلسة العلنية التي ستنعقد بمشيئة الله تعالى من الساعة التاسعة صباح يوم …… الموافق ../../2005 امام الدائرة ….. مدني كلي للمرافعة وسماع الحكم بالآتي:

أولا : ببراءة ذمة المدعي من مبلغ ……( فقط ………) الثابت بالسند المؤرخ …/…/ … واعتبار هذا السند كأن لم يكن .

ثانيا: بإلزام المدعى عليه بالمصروفات ومقابل أتعاب المحاماة وشمول الحكم بالنفاذ المعجل طليقا من قيد الكفالة.

[]

عودة الى الرئيسية Up أعلى الصفحة.


دعوى براءة ذمة للسداد وتحول شريك موصي الى متضامن

انه في يوم الموافق / /2005 الساعة بناحيةنماذج مسودات أحكام وأحكام قضائية: تهم رجال القانون على اختلاف مستوياتهم المهنية

بناء على طلب السيد/…. المقيم /… وموطنه المختار مكتب الأستاذ/ —– المحامي —-

أنا …. محضر محكمة …. الجزئية قد انتقلت وأعلنت:-

أولا : ورثة المرحوم : ……….

1- ……

2-……..

ويعلنوا برقم …. شارع …. عمارة/ قسم/ حي/ مدينة / محافظة

ثانيا : السيد الأستاذ/ رئيس نيابة الأحوال الشخصية بصفته ويعلن بمقر النيابة بسراياها بالمنشية.

وأعلنتهم بالآتي

أولا:- بمقتضى عقد شركة توصية بسيطة مؤرخ ../../ .. موثق بالشهر العقاري برقم … لسنة … إسكندرية .أبرم مورث المعلن اليهم بالبند أولا.. مع المدعي عقدا كوّن بمقتضاه شركة توصية بسيطة تحت عنوان ورشة…… لخراطة المعادن مقرها….. بحري وذلك لخراطة جميع أنواع المعادن برأس مال 4000جنيه مناصفة بين الطرفين . سدد منها المدعي مبلغ 2000 جنيه نقدا ، ومدة الشركة خمس سنوات تبدأ من …/../.. وتنتهي بنهاية شهر …. سنة … قابلة للتجديد .

ثانيا:- نص البند الرابع من العقد على أن إدارة الشركة موكولة للشريك المتضامن مورث المعلن إليهم بالبند أولا.. ونص البند السادس من العقد على توزيع الأرباح والخسائر مناصفة، كما نص البند التاسع على انه في حالة وفاة الشريك المتضامن يحل ورثته محله فيصبحوا شركاء متضامنين.

  • ولما لم يكن في استطاعة مورث المعلن إليهم بالبند أولا- إدارة الشركة لسوء حالته الصحية فمنح المدعي توكيلا خاصا لإدارة الشركة محل النزاع رقمه … /ج لسنة 0000 توثيق …..الإسكندرية، جاء بالتوكيل ان الشريك المتضامن يوكل الشريك الموصي في التعامل مع الشركات وصرف المستحقات عليه والشيكات الصادرة وأعد لهذا الغرض دفتر فواتير باسمه واسم الشريك الموصي كما تم تركيب الكهرباء باسمهما سويا والتعامل مع كافة الجهات باسمهما سويا كذلك الحال بالنسبة للسجل التجاري و الضرائب والبطاقة الضريبية فتحول مركز الشريك الموصي إلى شريك متضامن في واقع الأمر.
  • وحيث انه بوفاة الشريك المتضامن وحلول كلا من الزوجة وصية على القصر من أبنائه والبالغين منهم محل مورثهم في الشركة بدأ وقف نشاط المدعي بإخطار الشركات بعدم التعامل معه واعتباره مجرد شريك موصي .. الأمر الذي أدى الى توقف نشاط المنشأة بوقف البنوك التعامل مع المدعي ورفض الشركات صرف مستحقاته الأمر الذي دفعه الى إقامة هذه الدعوى للحكم باعتباره شريكا متضامنا في الواقع باعتبار ان عقد الشركة قد تعدل مضمونه بتنفيذه على نحو مغاير .

ثالثا:- ولما كانت نصوص عقد الشركة قد تم تعديلها باتجاه نية الطرفين المشتركة الى جعل الشريك الموصي شريكا متضامنا يمثل الشركة في مواجهة الغير شأنه شأن الشريك المتضامن مورث المدعى عليهم فقد باشر المدعى لأعمال ادارة الشركة حتى حال حياة المورث ومن بعد وفاته حيث كان يوفي لهم بحصتهم في الشركة أسبوعيا الى وكيلهم الرسمي في الصرف السيد / ….. بموجب التوكيل رقم …/ د لسنة 000 عام الرمل .

  • ورغم كل ماتقدم فقد توجه الورثة الى نيابة الأحوال الشخصية وطلبوا عزل المدعي عن إدارة الشركة بحجة عدم قبض الريع ، الأمر الذي يتنافى مع المستندات الموقعة منهم بالإضافة الى قيامه بسداد الديون المستحقة على الشركة.
  • لما كان ماتقدم فان ذمة المدعي تكون بريئة من الريع المستحق للمدعى عليهم حتى أول شهر … سنة ….م. وحيث ان الأرباح تتجاوز نصاب القاضي الجزئي .

  • لذلك

    أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت إلى حيث المدعى عليهم وسلمت كلا منهم صورة من هذه الصحيفة وكلفتهم الحضور امام محكمة الإسكندرية الابتدائية التجارية الكائن مقرها بمجمع المحاكم بالجلسة العلنية التي ستنعقد بمشيئة الله تعالى من الساعة التاسعة صباح يوم .. الموافق ../ ../2005 أمام الدائرة (…) تجاري كلي . للمرافعة وسماع الحكم بالآتي:

    أولا:- ببراءة ذمة المدعي من حصة المدعى عليهم عدا الأخير في ريع الشركة المبينة بمتن الصحيفة حتى نهاية شهر … سنة ….

    ثانيا:-الحكم باعتبار المدعي شريكا متضامنا في الواقع بما يترتب على ذلك من آثار ومنها حق المدعي في إدارة الشركة وتصريف شئونها

    مع إلزام المدعى عليهم بالمصروفات ومقابل أتعاب المحاماة.

    []

    عودة الى الرئيسية Up أعلى الصفحة.


    دعوى براءة ذمة لتمام العرض والايداع

    انه في يوم

    بناء على طلب / المقيم .. وموطنه المختار مكتب الأستاذ/ —–المحامي —

    أنا ……. محضر محكمة ….. الجزئية قد انتقلت إلى حيث إقامةنماذج مسودات أحكام وأحكام قضائية: تهم رجال القانون على اختلاف مستوياتهم المهنية :

    السيد / ……… المقيم ………

    وأعلنته بالآتي:

    اولا:- المدعي تاجر ويتعامل بالأجل مع المدعى عليه وقد ابتاع منه مجموعة من الأدوات الكهربية بيانها كالتالي:-

    ( يذكر ماهية الأدوات ونوعها وأوصافها وقيمتها) وذلك على سبيل عرضها بمحله لتحقيق الربح والوفاء بالكمبيالات المأخوذة عليه.

    ثانيا :- تبين حال فحص البضاعة ان جزءا منها غير صالح للاستعمال وبيانها كالتالي : ( يذكر ماهية هذه الأدوات و وجه العيب في كل منها).

    ثالثا:- اضطر المدعي ازاء رفض المدعي عليه استلام هذه المنقولات الى عرضها عليه بمحله لاستلامها واستنزال قيمتها من مجموع الدين الثابت بالكمبيالات ومن ثم قوم هذا العرض مقام الوفاء ويرتب آثاره القانونية وتبرأ به ذمة المدعي .

    ملحوظة: يمكن ان يشار الى ان الأمر يتعلق بعرض مبلغ نقدي وفي حالة الرفض يودع خزينة المحكمة على ذمة المدعي عليه في القضية المعروضة ويصرح للمدعى عليه بصرف المبلغ دون قيد او شرط ولا ثمة إجراءات أخرى او توضع الشروط اللازمة لسحب الوديعة.

    لذلك

    أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت الى حيث يقيم المدعى عليه وأعلنته بصورة من هذه الصحيفة وكلفته بالحضور امام محكمة ……. الكائن مقرها….. بالجلسة العلنية التي ستنعقد بمشيئة الله تعالى من الساعة التاسعة صباح يوم …… الموافق ../../2005 امام الدائرة ….. مدني كلي للمرافعة وسماع الحكم بالآتي:

    أولا :- ببراءة ذمة المدعي من مبلغ ……( فقط…………….) قيمة المنقولات المرتجعة لعيوب فنية والواردة بمتن صحيفة الدعوى واستنزال قيمتها من إجمالي قيمة الكمبيالات المشار اليها بمتن الصحيفة.

    ثانيا :- إلزام المدعى عليه بالمصروفات ومقابل أتعاب المحاماة وشمول الحكم بالنفاذ المعجل بلا كفالة.

    []

    عودة الى الرئيسية Up أعلى الصفحة.


    دعوى براءة ذمةللوفاء من الغير مع حق الحلول

    انه في يوم

    بناء على طلب / المقيم .. وموطنه المختار مكتب الأستاذ/ ——المحامينماذج مسودات أحكام وأحكام قضائية: تهم رجال القانون على اختلاف مستوياتهم المهنية —–

    أنا ……. محضر محكمة ….. الجزئية قد انتقلت إلى حيث إقامة :

    السيد / ……… المقيم ………

    وأعلنته بالآتي:

    أولا: – لما كان السيد /…. يداين السيد/ … بمبلغ …(فقط…….) ثابت بموجب سند عبارة عن (……) مؤرخ ../../… وكان المدعي تربطه علاقة ومعاملات مالية مع الطرفين ومن مصلحته أن يؤدي هذا الدين للدائن السيد/….. فقد قام بسداده واسترداد صك الدين سالف الذكر .

    ثانيا : – أقام المدعي هذه الدعوى بغرض الحلول محل الدائن السيد/……. في استرداد ما سدده له بالنيابة عن المدين السيد/….

    ثالثا:- إعمالا لنص المواد 324 ، 326 ، 327 من القانون المدني ؛ فإن المدعي يقيم دعوى الحلول الماثلة ابتغاء الحكم بالطلبات الواردة بعد.

    لذلك

    أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت إلى حيث يقيم المدعى عليه وأعلنته بصورة من هذه الصحيفة وكلفته بالحضور أمام محكمة ……. الكائن مقرها….. بالجلسة العلنية التي ستنعقد بمشيئة الله تعالى من الساعة التاسعة صباح يوم …… الموافق ../../2005 أمام الدائرة ….. مدني كلي للمرافعة وسماع الحكم بالآتي:

    بإلزام المدعى عليه بأن يؤدي إلى المدعي مبلغ ……..( فقط…….) مع إلزامه بالمصروفات ومقابل أتعاب المحاماة وشمول الحكم بالنفاذ المعجل بلا كفالة .

    []

    عودة الى الرئيسية Up أعلى الصفحة.


    دعوى براءة ذمة لتجاوز حدود الوكالة

    انه في يوم الموافق / / 2005 الساعة بناحية

    بناء على طلب السيدة / ………………… المقيمة …………. .. وموطنه المختار مكتب الأستاذ/ —–المحامينماذج مسودات أحكام وأحكام قضائية: تهم رجال القانون على اختلاف مستوياتهم المهنية —-

    أنا ……. محضر محكمة ….. الجزئية قد انتقلت إلى حيث إقامة :

    1- السيد / الممثل القانوني لبنك القاهرة – ويعلن بالإدارة العامة للشئون القانونية ببنك القاهرة – والكائنة برقم 226 شارع بورسعيد – اسبورتنج – قسم سيدي جابر. مخاطبا مع

    2- السيد / ……… ويعلن بمحله المختار مكتب الأستاذ/………المحامي

    وأعلنته بالآتي:

    1-المدعية زوجة المدعى عليه الثاني وكانت قد وكلته بموجب توكيل رسمي عام رقم … في ../../2000 فيما نصه: ( بيع وشراء المنقولات والعقارات بالثمن الذي يراه والتوقيع على عقود البيع أمام مأموريات الشهر العقاري) وبذلك تكون الوكالة في تصرفين قانونيين فقط ، هما بيع أو شراء المنقولات او العقارات دون سواهما من باقي التصرفات القانونية.

    2- للمدعي عليه الثاني شقيق يدعى /…….. يقيم ….. شارع………. ب…… ، أسس شركة……. للمقاولات العمومية بالاشتراك مع زوجته المدعوة /…….. و والدها المدعو/…………..

    3- فوجئت المدعية بإعلان يرد إليها خلال شهر فبراير سنة (..) من بنك …… يخطرها انها ضمنت شقيق زوجها في قرض وصلت قيمته الى 190182 جنيه ( مائة وتسعين الفا ومائة واثنين وثمانون جنيها) كما وصل الى زوجها المدعى عليه الثاني إعلان مماثل.

    تحرّت المدعية عن حقيقة الأمر فاكتشفت ان المدعى عليه الثاني استغل التوكيل الذي منحته إياه عام (….) فتوجه إلى بنك ….. فرع …. حيث قام بتاريخ .. /../ … بالتوقيع نيابة عنها بهذا التوكيل على كفالة تضمنية ، رهن بموجبها قطعة ارض كان قد اشترياها معا و سويا بموجب العقد المسجل رقم 000000 في …/ …/…دون ان يخبرها بذلك ودون ان يخوله التوكيل ذلك الا أنه في …/…./… اشترت المدعية من المدعي عليه الثاني قطعة ارض فضاء عبارة عن … قيراط ، …. سهم مشاعا في 3 قيراط ،1سهم عبارة عن ارض فضاء بناحية المعدية زمام ادكو – محافظة البحيرة . وقد تقدم المدعى عليه الثاني بنسخة من هذا العقد الى بنك …… فرع ……. و رهن هذه الأرض للبنك كتأمين عيني لصالح شقيقه المدعو/……. الشريك المتضامن في شركة …………. ومديرها حتى يتمكن من فتح اعتماد بحساب جاري لدى هذا البنك. , وقد سحب شقيق المدعى عليه الثاني المبلغ سالف الذكر ولم يستطع السداد فهرب الى خارج البلاد وعاد البنك الدائن لمطالبة الشركاء المدينين والضامنين – المدعية – بغير حق المدعى عليه الثاني.

    4- ولما كانت المدعية لم تفوض المدعى عليه الثاني في ان يرهن او ان يكفل عينيا الغير ، فان المدعي عليه الثاني يكون قد تجاوز حدود الوكالة وأبرم تصرفا قانونيا باطلا لصدوره من غير ذي صفة ، حيث وقع على عقد رهن تأميني دون ان يكون مفوضا في ذلك الأمر الذي جعل المدعية ضامنة لدين شقيق المدعى عليه الثاني رغم انها لم تكن في يوم من الأيام ضامنة له . وان المدعى عليه الثاني لجأ الى هذه الحيلة ليزيد من حجم الضمان حتى يزيد من قيمة الاعتماد ، الأمر الذي أصاب المدعية بأبلغ الضرر حيث أصدرت الادارة القانونية للبنك أمرا بالحجز على المدعية دون ان يكون لها في الموضوع ناقة و لاجمل اذ ان ذمتها بريئة من هذه الكفالة ومن هذا الدين لبطلان التصرف مصدر الالتزام بالإضافة الى عدم نفاذه أصلا في حقها . الأمر الذي دفع المدعية الى الغاء التوكيل بموجب محضر الغاء رقم (….) سنة(..) توثيق رشيد.

    5- الأسانيد القانونية :- مادة 702 و- الفقرة الأولى من المادة 703 من القانون المدني

    لذلك

    أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت وأعلنت المدعى عليهما بصورة من هذه الصحيفة وكلفته بالحضور امام محكمة ……. الكائن مقرها….. بالجلسة العلنية التي ستنعقد بمشيئة الله تعالى من الساعة التاسعة صباح يوم …… الموافق ../../2005 امام الدائرة ….. مدني كلي للمرافعة وسماع الحكم بالآتي:

    أولا : ببراءة ذمة المدعي من مبلغ .190182 جنيه ( مائة وتسعين ألفا ومائة واثنين وثمانون جنيها) موضوع أمر الحجز الصادر من المدعى عليه الأول .

    ثانيا: بإلزام المدعى عليهما بالمصروفات ومقابل أتعاب المحاماة وشمول الحكم بالنفاذ المعجل طليقا من قيد الكفالة.

    []

    عودة الى الرئيسية Up أعلى الصفحة.


    دعوى براءة ذمة للإنابة

    انه في يوم الموافق / /2005 الساعة بناحية

    بناء على طلب السيد/…. المقيم /… وموطنه المختار مكتب الأستاذ/ ——– المحامينماذج مسودات أحكام وأحكام قضائية: تهم رجال القانون على اختلاف مستوياتهم المهنية

    أنا …. محضر محكمة …. الجزئية قد انتقلت وأعلنت:-

    1- ……( الدائن الجديد)

    2-……..( المدين الجديد)

    وأعلنتهم بالآتي

    أولا :- المدعى كان مدينا للمدعى عليه الأول بمبلغ ….( فقط……….) بموجب سند مؤرخ …../…/….

    ثانيا :- اتفق الطرفان على ان ينيب المدعي ؛ السيد / المدعى عليه في سداد الدين وبراءة ذمة المدعي من الالتزام وقد قبل المدعى عليه الثاني ذلك بطريق الكتابة.

    ثالثا: – رغم هذا الاتفاق فان المدعى عليه الأول مازال يطالب المدعي بسند الدين الذي لم يتمكن المدعي من استرداد سنده بمقولة فقده وتحرير محضر شرطة بذلك ولكن المدعى عليه الأول كان محتبسا له بطريق الغش ، ومن ثم فان المدعي يقيم هذه الدعوى بغية الحكم ببراءة ذمته من الدين وانتفاء علاقة المديونية بينه وبين المدعى عليه الأول عملا بالمادة 359 من القانون المدني.

    لذلك

    أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت إلى حيث المدعى عليهم وسلمت كلا منهم صورة من هذه الصحيفة وكلفتهم الحضور امام محكمة الإسكندرية الابتدائية التجارية الكائن مقرها بمجمع المحاكم بالجلسة العلنية التي ستنعقد بمشيئة الله تعالى من الساعة التاسعة صباح يوم .. الموافق ../ ../2005 أمام الدائرة (…) تجاري كلي . للمرافعة وسماع الحكم بالآتي:

    أولا:- ببراءة ذمة المدعي من الدين الثابت بالسند المؤرخ ../../.. وقدره ………( فقط……….) لثبوت إنابة المدعي عليه الثاني في سداده

    ثانيا:- إلزام المدعى عليهم بالمصروفات ومقابل أتعاب المحاماة.وشمول الحكم بالنفاذ المعجل بلا كفالة.

    []

    عودة الى الرئيسية Up أعلى الصفحة.


    دعوى براءة ذمة للمقاصة

    انه في يوم

    بناء على طلب / ……………. المقيم .. ……………………… وموطنه المختار مكتب الأستاذ/ ——- المحامي —

    أنا ……. محضر محكمة ….. الجزئية قد انتقلت إلى حيث إقامةنماذج مسودات أحكام وأحكام قضائية: تهم رجال القانون على اختلاف مستوياتهم المهنية :

    السيد / ……… المقيم ………

    وأعلنته بالآتي:

    أولا:- المدعي مدين للمدعى عليه بمبلغ …..(فقط……) وذلك بموجب سند مؤرخ …/../…

    ثانيا :- لماكان ذلك فان للمدعي الحق في اجراء المقاصة بين ماهو مستحق عليه للمدعى عليه وما هو مستحق للمدعي على المدعى عليه رغم اختلاف سبب الدينين – اذ انهما متماثلان وكل منهما خال من النزاع ومستحق الأداء وصالح للمطالبة القضائية رغم اختلاف مكاني الوفاء بالدينين.

    ومن أجل ذلك يقيم المدعي دعواه على سند من المادتين 362 و 363 من القانون المدني.

    لذلك

    أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت الى حيث يقيم المدعى عليه وأعلنته بصورة من هذه الصحيفة وكلفته بالحضور امام محكمة ……. الكائن مقرها….. بالجلسة العلنية التي ستنعقد بمشيئة الله تعالى من الساعة التاسعة صباح يوم …… الموافق ../../2005 امام الدائرة ….. مدني كلي للمرافعة وسماع الحكم بالآتي:

    أولا :- ببراءة ذمة المدعي من الدين المؤرخ سنده…/…./…. بمبلغ ……( فقط…………….) لحدوث المقاصة بين هذا الدين والدين المستحق للمدعى عليه وقدره ……( فقط………..) الثابت بالسند المؤرخ …./…./….

    ثانيا :- إلزام المدعى عليه بالمصروفات ومقابل أتعاب المحاماة وشمول الحكم بالنفاذ المعجل بلا كفالة.

    []

    عودة الى الرئيسية Up أعلى الصفحة.


    دعوى براءة ذمة لعدم الأحقية في المطالبة

    انه في يوم

    بناء على طلب / …………………… المقيم .. ……………………. وموطنه المختار مكتب الأستاذ/ —— المحامينماذج مسودات أحكام وأحكام قضائية: تهم رجال القانون على اختلاف مستوياتهم المهنية

    أنا ……. محضر محكمة ….. الجزئية قد انتقلت إلى حيث إقامة :

    1-السيد / وزير المالية بصفته ويعلن بهيئة قضايا الدولة مخاطبا مع/

    2- السيد/ مدير الادارة العامة لمكافحة التهرب الضريبي بمصلحة الضرائب. بصفته ويعلن بهيئة قضايا الدولة .. مخاطبا مع/

    وأعلنته بالآتي:

    بتاريخ ../../.. تسلّم المدعى خطابا من المدعى عليه الثاني يبلغه انه قد ثبت لدى ادارة مكافحة التهرب الضريبي انه أجرى تقسيما لقطعة الأرض المملوكة له بناحية أبو تلات وأجرى بيع أجزاء منها في سنة (..) وانها احالت الأمر لنيابة الدخيلة بناء على موافقة وزير المالية بتاريخ…/…/… وطلب المدعى عليه الثاني انهاء النزاع صلحا مع دفع التعويضات المقررة دون مضاعفة قبل اصدار الحكم بالادانة.

    ولمّا كانت العقود المشار اليها آنفا بعضها صادر من المدعي والبعض الآخر لم يصدر منه ، ومن ثم فقد أقام هذه الدعوى ابتغاء الحكم ببراءة ذمته من الضريبة المستحقة للدولة عن سنة (…) لعد احقية المدعى عليه فيها.

    لذلك

    أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت إلى حيث المدعى عليه وأعلنته بصورة من هذه الصحيفة وكلفته بالحضور أمام محكمة ……. الكائن مقرها….. بالجلسة العلنية التي ستنعقد بمشيئة الله تعالى من الساعة التاسعة صباح يوم …… الموافق ../../2005 أمام الدائرة ….. مدني كلي للمرافعة وسماع الحكم بالآتي:

    ببراءة ذمة المدعي من مطالبة المدعى عليه الثاني المؤرخة في …/…/… واعتبار هذه المطالبة كأن لم تكن مع إلزام المدعى عليهما بالمصروفات ومقابل أتعاب المحاماة وشمول الحكم بالنفاذ المعجل بلا كفالة .

    []

    عودة الى الرئيسية Up أعلى الصفحة.